- Instrumento de Evaluación para el Supervisor.
- Fortalecimiento de habilidades para realizar entrevistas laborales.
- Diseño de evaluación del desempeño.
- Diseño de perfil de puestos de trabajo.
- Implementación del Modelo Kirkpatrick para la Evaluación del impacto Organizacional de los Entrenamientos.
- Detección de Necesidades y Elaboración del Plan de Capacitación. Taller diseño de perfil de puestos y evaluación de desempeño.
- Comprensión de los requerimientos de la norma STPS-035. Factores de Riesgos Psicosociales. Diplomado en Formación de Formadores.
- Taller para el desarrollo de guía de implementación de los requerimientos de la norma STPS-035. Factores de Riesgos Psicosociales
- Diplomado. Política salarial y sistemas de compensaciones.
- Diplomado Técnicas de Entrevista para la selección del talento humano.
- Diplomado. Desarrollo Organizacional. Seminario de Relaciones Laborales.
- Diplomado en coaching y programación neurolingüística para la optimización de los procesos de mediación y negociación laboral.
- Seminario Relaciones Laborales y NOM-035.
- Diplomado Integración de programas de desarrollo organizacional.
